Auditor Líder : Persona con experiencia en seguridad y Sanidad en el trabajo, con conocimientos de los procesos y actividades de la ordenamiento.
Implementar acciones correctivas y preventivas : Las recomendaciones de la auditoría deben traducirse en acciones concretas para mejorar el SG-SST.
El gerente es responsable de: ·Asignar el equipo de auditoría que ejecutará el trabajo · Explicar el cronograma de trabajo de acuerdo con los clientes a su cargo, los compromisos con los clientes y la disponibilidad del equipo de auditoría · Monitorear la ejecución de la auditoría de acuerdo con el cronograma y el presupuesto · Revisar y aprobar los procedimientos de auditoría en cada una de las etapas · Proveer orientación al equipo de auditoría en relación con problemas identificados durante la ejecución del trabajo y discutirlos con el Socio encargado, según sea apropiado.
1. GENERALIDADES DEL PROGRAMA DE AUDITORIA SG SST La palabra auditoría se deriva de la palabra latina «audire» que significa escuchar, escuchar. En términos generales se puede entender que la auditoría es un examen sistemático e independiente del sistema de gestión que se realiza periódicamente y con la frecuencia suficiente para determinar si se está dando cumplimiento a los requisitos legales, procedimientos, planes de batalla y demás requisitos PILO que evidencien si se están alcanzando los resultados esperados. Existen diferentes tipos de auditoríFigura las cuales se clasifican de acuerdo con el origen y objetivo de esta teniendo entonces las de primera parte habitualmente conocidas como auditorías internas realizadas por la propia empresa, luego sea con personal propio o contratado. Las de segunda parte son realizadas por clientes, proveedores o partes interesadas y las de tercera parte que representan el mayor grado de independencia al tener como objetivo principalmente la certificación.
* Existe un informe de auditoria del sg-sst procedimiento para asegurar que la inf ormación pertinente sobre S & SO se comunica a y desde los
Los estándares se refieren a los utensilios plan de auditoria sst excel observables que dan cuenta del cumplimiento de la política de SG-SST. Dentro de esos medios los más importantes son:
Algunas organizaciones prefieren tener auditores internos en plantilla, que cuenten con un conocimiento profundo del negocio y de los procesos y procedimientos propios.
1. Experiencia y conocimientos: auditoria de cumplimiento del sg-sst El auditor interno debe poseer experiencia previa en auditoríVencedor de SG-SST y un sólido conocimiento de las normativas y requerimientos legales en materia de seguridad y Vitalidad laboral.
Es importante resaltar que teniendo en cuenta que existen diferentes normas o requisitos con los cuales se puede basar una auditoría es recomendable que con adelanto se especifique con claridad cuál es el enfoque que tendrá la auditoría
a) Las consecuencias, reales o potenciales, de sus activ idades de trabajo para la S formato auditoria sg sst & SO y los benef icios que tiene en
que tengan ef ecto sobre los riesgos de S & SO de las activ idades, instalaciones y procesos de la ordenamiento
Una check list auditoría prevención de riesgos laborales o una inspección del sitio de trabajo por los directivos supone la observación del trabajo en curso por los gerentes de una organización para identificar los medios que necesitan mejorar con el fin de elevar el nivel de seguridad de esa encaje y de los empleados involucrados.
Mejoramiento del clima sindical : Un SG-SST auditoria interna sst eficaz genera confianza y tranquilidad en los trabajadores, lo que se traduce en un mejor clima sindical, anciano abundancia y beocio rotación de personal.
El programa de auditoría es un formato empresarial en el que se desglosan el conjunto total de las auditoríFigura planeadas dentro de un plazo específico de tiempo y con propósitos específicos. En breve, es una especie de memorándum para los procesos de este tipo que una compañía vaya a realizar.